轉(zhuǎn)變作風(fēng) 實干擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新創(chuàng)效

　　今年來，青口投資公司按照集團開創(chuàng)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新局面的戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系該公司“三年攀高”行動以“新時代、新任務(wù)、新?lián)?dāng)”為主題在公司上下開展了一系列解放思想大討論活動，在公司廣大干群中營造出深入思考、關(guān)心改革、投身創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)了全體干群的實干熱情。

傳遞“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”觀念 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

　　當(dāng)前，隨著該公司快速發(fā)展，管理人員新老交替,許多青年管理人員走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，作為企業(yè)的生力軍和突擊隊，如何進一步增強公司青年管理人員的責(zé)任意識，提升履職意識，8月1日下午，該公司解放思想大討論率先舉辦了“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”論壇團青專場。

　　該公司精心選擇具有代表性的青年管理人員參加首場論壇，通過青年人的視角傳遞“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”觀念，參講人員認(rèn)真結(jié)合自身工作實際對在全公司青年干群中存在的能力不足、悟性不高、執(zhí)行力不強、格局不大等問題主動進行自查自糾，通過全方位、多方面尋找解決方法，為公司全體青年干部提升格局、練就本領(lǐng)、勇于擔(dān)當(dāng)，做出了積極表率。

提升“實景教育課堂”作用激勵實干擔(dān)當(dāng)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員是當(dāng)前企業(yè)的中堅力量，在改革發(fā)展中起著領(lǐng)軍作用，為了進一步推動“四業(yè)并舉、五力同發(fā)、三年攀高”行動落地，8月3日清晨，該公司將解放思想大討論活動論壇現(xiàn)場搬進了“三色經(jīng)濟”中的“綠色”田頭。

　　在清晨的稻田邊，來自各條戰(zhàn)線的管理人員暢談了對責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)睦斫猓⒔Y(jié)合自己工作實際積極為公司發(fā)展建言獻策，引發(fā)了廣泛共鳴。該公司通過實景教育課堂進田間的形式，讓公司全體干群深入其中談問題、找根源、明措施，通過在思想碰撞中凝聚共識，真正扭轉(zhuǎn)了阻礙工作的陳規(guī)陋習(xí)和落后的思想觀念。

立足“走工投，看青口”實際  推進創(chuàng)新創(chuàng)效

　　當(dāng)前，全市上下正掀起“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”行動熱潮，在“思想再解放、改革再攻堅、大干新三年、再塑新工投”新要求下，青口公司認(rèn)真審視自身定位，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際制定了“三年攀高行動計劃”。8月7日，該公司舉辦“走工投，看青口”專題論壇，旨在進一步引導(dǎo)廣大干群深入思考、勇于擔(dān)當(dāng)，主動解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，化解影響安全穩(wěn)定的風(fēng)險點。

　　此次論壇大力倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，面對面向廣大干群講形勢、擺任務(wù)，算細(xì)賬、交家底，進一步激發(fā)職工的工作熱情、發(fā)掘崗位正能量，有效引導(dǎo)青口廣大干部員工主動作為、擔(dān)當(dāng)有為，真正為公司“三年攀高”行動落實形成了強大精神合力。

　　解放思想永無止境，追趕超越永不停歇。青口公司將進一步把思想統(tǒng)一到“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線上，以更加務(wù)實的舉措，完善體制機制，把解放思想大討論活動不斷引向深入。

                                                      （杜 娟）