5月22日下午，氨綸公司在一樓多功能廳召開2025年人才培養(yǎng)啟動(dòng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及各崗位人才代表參會(huì)。

常務(wù)副總經(jīng)理陳靜指出，人才是公司創(chuàng)新發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力，為此，公司精心制定了年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，為員工提供全方位、個(gè)性化的成長路徑。黨建人資部解讀了人才培養(yǎng)方案，其包含三大核心：推動(dòng)“名師帶高徒”計(jì)劃，實(shí)施“雙導(dǎo)師”制及AB角輪崗培養(yǎng)；實(shí)施“金種子”計(jì)劃，建立后備人才梯隊(duì)；持續(xù)推進(jìn)“三鷹”人才計(jì)劃，制定培養(yǎng)方案。會(huì)議中，師傅與徒弟代表先后發(fā)言，表達(dá)傳承與進(jìn)取決心。多對師徒完成簽約儀式，并舉行贈(zèng)書儀式。

最后，黨委副書記劉殿龍強(qiáng)調(diào)，人才培養(yǎng)是公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型升級期，面對困難與挑戰(zhàn)，全體員工要將個(gè)人發(fā)展融入公司大局，樹立終身學(xué)習(xí)理念，珍惜公司提供的學(xué)習(xí)平臺，不斷提升自身素質(zhì)，各級黨組織要切實(shí)履行好人才培養(yǎng)責(zé)任，黨員干部要發(fā)揮“傳幫帶”作用，營造良好的人才成長氛圍。

此次會(huì)議標(biāo)志著氨綸公司2025年人才培養(yǎng)戰(zhàn)略啟動(dòng)，公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，全面推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，為員工賦能，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才根基。