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            工會“四送”暖人心 服務(wù)聚合力

            發(fā)布時間:2025-11-05 閱讀量:

            今年來,供電公司工會始終堅守“以職工為中心”的工作導(dǎo)向,以“送溫暖、送平臺、送健康、送文娛”“四送”工程為核心載體,精準(zhǔn)聚焦職工急難愁盼,把實事辦得更貼心、好事做得更扎實,用有溫度的服務(wù)為職工遮風(fēng)擋雨、賦能成長,凝聚起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴奮進(jìn)力量。

            送溫暖,做職工信賴的“貼心娘家人”聚焦職工多元需求,把關(guān)愛送到心坎上。公司工會在常態(tài)化開展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季關(guān)愛”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步延伸服務(wù)觸角,重點保障勞模先進(jìn)、基層一線、困難職工等群體的生產(chǎn)生活需求。今年夏季,投入3.5萬元購置防暑降溫物資,深入變電站、施工現(xiàn)場等一線點位,為堅守崗位的職工送去清涼與關(guān)懷;持續(xù)升級職工食堂、休息室等后勤設(shè)施,細(xì)化菜品搭配、作息保障等服務(wù)流程,讓職工在忙碌工作之余感受到“家”的溫馨;五一國際勞動節(jié)期間,組織勞模代表赴贛榆抗日山紀(jì)念館開展紅色教育活動,結(jié)合贈書分享環(huán)節(jié),讓勞模們接受深刻的精神洗禮,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。同時,建立常態(tài)化走訪慰問機(jī)制,通過面對面座談、一對一交流等方式,精準(zhǔn)掌握職工思想動態(tài)、工作難點和生活訴求,用真心傾聽心聲,用真情化解難題,全力當(dāng)好職工信得過、靠得住的知心人、娘家人。

            送平臺,做職工成長的“賦能搭臺人”緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求,全力搭建職工成才“快車道”。工會聯(lián)合安全管理部、人力資源部等部門,構(gòu)建“公司級賽引領(lǐng)、基層單位賽支撐、班組賽打底”的三級級技能競賽體系,形成層層遞進(jìn)、全員參與的技能提升新格局。今年以來,圍繞公司重大工程、重點項目和核心產(chǎn)業(yè),針對性開展技能競賽、勞動競賽等活動,累計吸引175人次職工參與,在比學(xué)趕超中激發(fā)勞動熱情與創(chuàng)造活力,精準(zhǔn)發(fā)掘一批技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人,為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

            送健康,做職工身心的“堅實守護(hù)人”秉持“健康是干事創(chuàng)業(yè)的根基”理念,全方位守護(hù)職工身心健康。扎實推進(jìn)職工健康保障體系建設(shè),完成2025年度在職職工大病醫(yī)療救助基金收繳工作,完善職工健康檔案,精準(zhǔn)組織141名在職職工開展健康體檢、30名女職工參與專項體檢,根據(jù)不同年齡段、崗位特點定制多樣化體檢套餐,幫助職工早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防健康問題,提升自我保健意識。打造身心健康特色服務(wù)品牌,今年以來累計舉辦職業(yè)健康講座、心理健康疏導(dǎo)、專家義診咨詢等活動6場,覆蓋職工300余人次;積極推動女職工專項集體合同簽訂落地,細(xì)化孕期保護(hù)、權(quán)益保障等具體措施,切實維護(hù)女職工特殊權(quán)益,讓職工安心工作、舒心生活。

            送關(guān)懷,做職工幸福的“活力助推人”以豐富職工精神文化生活為目標(biāo),打造多彩文娛活動矩陣,增強(qiáng)職工歸屬感與幸福感。成功舉辦春節(jié)職工趣味運(yùn)動會,109名職工踴躍參與,在歡聲笑語中增進(jìn)協(xié)作;三八婦女節(jié)期間,開展“巾幗筑夢綻芳華 轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)幭蠕h”主題活動,組織女職工參加集團(tuán)健步走并與格思達(dá)聯(lián)隊斬獲第一名;常態(tài)化開展臺球比賽、書畫攝影征集等特色活動,選拔優(yōu)秀隊員參加集團(tuán)臺球比賽,15幅職工書畫攝影作品入圍集團(tuán)展覽,4幅作品斬獲獎項;在集團(tuán)趣味運(yùn)動會、氣排球比賽中,公司職工代表隊奮勇拼搏,分別奪得開疆拓土項目第一名、氣排球比賽第一名的優(yōu)異成績。一系列接地氣、有溫度的文娛活動,不僅豐富了職工業(yè)余生活,更凝聚了團(tuán)隊向心力,讓職工在工作之余收獲快樂、感受溫暖,以更飽滿的熱情投入到工作中。

            下一步,工會將持續(xù)深化“四送”服務(wù)內(nèi)涵,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)效能,始終把職工需求放在首位,用更務(wù)實的舉措、更貼心的服務(wù),讓工會真正成為職工信賴依靠的“溫暖之家”,凝聚起廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。宋云


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