作為一名企業黨務工作者，我深刻體會到，“強作風、守規矩、重落實”不僅是推動企業高質量發展的行動綱領，更是每一位共產黨員、每一名員工應當恪守的行為準則。作風建設是根基，規矩意識是底線，落實能力是關鍵。唯有三者相輔相成，才能凝聚合力，為公司發展注入強勁動能。

以“實”為要，錘煉擔當本色。作風是個人與集體形象的“鏡子”，更是干事創業的底氣。習近平總書記強調：“作風建設永遠在路上。”對企業而言，強作風就是要摒棄“躺平”“敷衍”的心態，以“實”為先，以“干”為榮。

作為黨建人資部的一員，我們的工作作風直接影響到黨建工作的成效。無論是起草一份報道、組織一次活動，還是服務基層黨員群眾，都需要以高度的責任感，做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。例如，在推進“提質增效作表率、強鏈擴規當先鋒”黨內主題實踐活動中，我們主動下沉一線調研，傾聽員工需求，將理論學習與解決實際問題結合，讓黨建活動更有溫度、更接地氣。強作風，需要我們以“釘釘子精神”抓細節，在“馬上就辦、辦就辦好”中錘煉擔當本色，用實實在在的行動贏得信任。

以“嚴”為綱，筑牢紀律防線。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”守規矩是共產黨員的基本素養，更是企業行穩致遠的保障。對于黨建工作而言，規矩既是黨紀黨規的“高壓線”，也是制度流程的“基準線”。

在行動上，我們要嚴格遵循《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，以及公司的各項規章制度。在日常工作中，我們要養成“按制度辦事、按程序運轉”的習慣。比如，干部檔案管理必須做到“一人一檔、專柜保存”，黨員發展流程必須嚴格遵循“5個階段25個步驟”。守規矩不是“束縛手腳”，而是“保護屏障”。唯有以規矩為綱，才能在復雜環境中守住初心，在風險挑戰前站穩腳跟。

以“效”為本，彰顯實干擔當。再好的藍圖，不落實就是空中樓閣；再嚴的規矩，不執行就是一紙空文。重落實，是作風建設的最終落腳點，也是衡量工作成效的標尺。

作為黨委工作部的一員，我們既是政策的執行者，也是落實的推動者。例如，在抓好黨建與業務融合工作中，我們推出“先鋒3+”項目，實施黨支部“先鋒+攻堅”、黨小組“先鋒+提質”、黨員“先鋒+創效”行動，黨支部、黨小組、黨員三位一體、同向發力，彰顯服務發展成效。面對急難險重任務時，我們堅持“事不過夜、案無積卷”的效率標準，確保上級決策部署第一時間落地。重落實，需要我們既當“指揮員”又當“戰斗員”，以結果為導向，在攻堅克難中展現作為。

強作風、守規矩、重落實，三者環環相扣、缺一不可。作風是前提，規矩是保障，落實是目的。站在公司改革發展的關鍵節點，讓我們以“咬定青山不放松”的韌勁強作風，以“不越雷池一步”的自覺守規矩，以“絕知此事要躬行”的實干重落實，共同書寫金橋制鹽高質量發展的新篇章！（張飛）