過去的三年，格斯達公司業(yè)績實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，成就非凡。值2019年，按照市政府對格斯達擔保公司的職能定位、集團公司對金融板塊的戰(zhàn)略部署，格斯達公司承擔扶持全市中小微企業(yè)發(fā)展的重任。發(fā)展是硬道理，發(fā)展創(chuàng)造未來。作為公司業(yè)務辦理一線部門，我們將繼續(xù)立足格斯達公司“創(chuàng)優(yōu)質服務、樹知名品牌”的經營宗旨，圍繞公司中心工作，進一步轉變工作作風，提高服務質量和工作效率，“比業(yè)績、比作風、比服務”，我們提出如下倡議：

一是政治過硬，爭當政治達標排頭兵。業(yè)務部是公司對外接觸的先頭兵，是公司展示外在形象的重要窗口。作為業(yè)務人員，必須要樹立講政治、顧大局、守紀律的光輝形象。只有講政治，才不會迷失方向、偏離軌道;只有顧大局，才不會陷入名利的束縛、搞以權謀私;只有守紀律，才不會辦出格的事，甚至犯錯誤。“講政治、顧大局、守紀律”與否，對于一名擔保從業(yè)人員的人生成敗至關重要，我們要努力爭做講政治、顧大局、守紀律的模范。具體在工作中，就是要堅持八項規(guī)定，清正廉潔，以法紀規(guī)范自己的言行舉止，錘煉自己的品德品行，確保始終身心端正、思想純潔、一塵不染。要力戒貪欲，防止染上貪欲陋習，堅守住自己的道德操守，無論如何也不要走向腐敗的“墳墓“。要加強修養(yǎng)。“不拒小節(jié)”，終釀大錯。一切身敗名裂、令人唾棄的“小人”，都是對“小節(jié)”不在乎而逐漸造化成的。作為業(yè)務一線人員，我們一定要注重日常細微養(yǎng)成，不斷加強品行修養(yǎng)，鍛造、展示良好的人品形象，展示格斯達公司的企業(yè)風格。

二是內強素質，外塑形象，內外兼修。業(yè)務直接面對的是風云詭譎的金融市場，而外部世界本身也是變幻莫測。這就要求業(yè)務人員必須有過硬的本領，才可能把工作干好、干精。如何鍛造本領，首先要牢固樹立時刻學習、終身學習的意識并加以身體力行的執(zhí)行。怎么樣學習?必須要認識差距，認識目前我們所掌握的知識還遠遠不夠，三人行，必有我?guī)?span>,向同事學習、向領導學習、向同業(yè)人員學習，善于發(fā)現(xiàn)并學習一切可以提升自身能力的知識，拓展視野，學習身邊人的工作方法、工作技巧、工作責任心、學習身邊人吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干的精神。再者必須要邊學邊干，邊干邊學，增加實踐。實踐是檢驗真理的標準，實踐的重要性勿需多言。只有在實踐中本領才能得到鍛造，進而實現(xiàn)自身能力提升。何為實踐，具體表現(xiàn)就是多干、肯干，苦干。必須時刻自問我能做什么，我會做什么，我要做什么。具體在部門工作中，要求每人把基礎性工作做扎實了，增加在基礎性工作中的溝通、合作、奉獻、實踐技巧，一步一個腳印，實現(xiàn)個人基礎能力的積累，在基礎工作中增加成就感，在基礎工作中加強服務意識，在基礎工作中實現(xiàn)個人價值。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。小進步，大未來，量變帶來質變，自身素質必然得到提升。所謂天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。說的就是只有經受過實踐磨練的人才能夠鍛造增加他所不具備的能力、原來沒有的才能。學習與實踐的重要性要求我們每一個人細細揣摩，只有真正領會才有可能實現(xiàn)自我成長，才能創(chuàng)造出不凡的業(yè)績，才能為公司業(yè)務發(fā)展添磚加瓦。

我們要認識到人生就是工作、學習、生活的過程，而工作占用了人一生近三分之一的時間，工作的過程正是度過人生、展現(xiàn)人生的過程。時光荏苒，剎那芳華，新的一年，戰(zhàn)鼓催征起新航，統(tǒng)帥一聲令，千營共一呼。我們使命如山，我們業(yè)務一部每一個人將踐行內強素質，外塑形象，方可駕長風逐日月，搏九天攬風云，不愧人生，敘寫公司發(fā)展華章。

（擔保業(yè)務一部 孫 艷）