改革揚帆開新局 奮楫爭先拓新途
——訪青口投資公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理 史祥平
“十三五”時期，青口公司緊緊圍繞工投集團的決策部署，堅持農業(yè)工業(yè)化理念，創(chuàng)新實施“筑倉行動”，推動了“農”字經(jīng)濟較高質量發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益五連增、發(fā)展質量五連優(yōu)、職工收入五連漲。進入“十四五”時期，如何凝聚青口公司開啟新局、轉型跨越的主要優(yōu)勢。日前，筆者采訪了青口投資公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理史祥平。
史祥平告訴筆者，面對當前國內外復雜形勢，穩(wěn)中求進仍是工作的總基調。要深刻認識新發(fā)展階段，全面貫徹新發(fā)展理念，著力構建新發(fā)展格局，統(tǒng)籌好發(fā)展和穩(wěn)定的關系，大力實施“135”發(fā)展思路，搶抓重要戰(zhàn)略機遇期，推動青口高質量發(fā)展。
緊扣“一個主題”，開啟新征程。將“提高企業(yè)黨建質量、推動企業(yè)發(fā)展質量”貫穿“十四五”主線，踐行黨史學習教育新使命，強化政治擔當，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，縱深推進公司“農”字黨建品牌建設，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。以“書記項目”為抓手，精益求精抓質量建設，精準施策補質量短板，精查細核促質量提高，狠抓產(chǎn)業(yè)“轉型、升級、進位”，推進公司發(fā)展提檔、目標攀高、效益躍升，推動各項工作全面進步，全面過硬。
實施“三大戰(zhàn)略”，培育新動能。一是實施現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固基礎產(chǎn)業(yè)。深入實施“高效農業(yè)、精品農業(yè)、數(shù)字農業(yè)、智慧農業(yè)”，逐步向裝備智能化、作業(yè)精準化、管理數(shù)據(jù)化、服務在線化邁進，全面推進耐鹽堿優(yōu)質稻米種業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)的特色生產(chǎn)和適度規(guī)模，做大農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟總量。建設田園綜合體，發(fā)展以農家樂為主的觀光體驗式農業(yè)，發(fā)展以參與農業(yè)活動為主的開心農場等。二是實施南北區(qū)域合作戰(zhàn)略，聚焦轉型產(chǎn)業(yè)。南與開發(fā)區(qū)對接合作，落戶綜合服務區(qū)新項目，爭取政策建設海產(chǎn)品交易市場。北與贛榆區(qū)對接合作，抓住贛榆南大門規(guī)劃建設生態(tài)濕地和402省道建設征地契機，開辟新的經(jīng)濟增長點。圍繞“萬企聯(lián)萬村 共走振興路”行動，與海頭鎮(zhèn)聯(lián)建聯(lián)動推進產(chǎn)業(yè)合作。三是實施品牌強企戰(zhàn)略，做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。圍繞特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，以“鹽田玉”品牌為基礎，構建“品牌產(chǎn)品—品牌企業(yè)—品牌產(chǎn)業(yè)—品牌區(qū)域”發(fā)展主軸，著力實施“品牌基礎、品牌培育、品牌管理、品牌推介”四大工程，突出抓好“鹽田玉”等商標品牌“培育—保護—發(fā)展—集聚”四個環(huán)節(jié)，打造公司重點產(chǎn)品名、特、優(yōu)產(chǎn)品品牌和龍頭企業(yè)品牌。
奮斗“五新目標”，譜寫新篇章。一是奮力實現(xiàn)發(fā)展質量新提升，穩(wěn)定糧食種植和水產(chǎn)養(yǎng)殖面積，水產(chǎn)品生產(chǎn)能力較“十三五”增長20%以上，糧食生產(chǎn)能力較“十三五”增長15%，建成蘇北沿海無公害水產(chǎn)品、商品糧基地。二是奮力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級新跨越，優(yōu)化“三色經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)結構，培育二、三產(chǎn)業(yè)。深化產(chǎn)業(yè)轉型，加快新項目落地，加速推進南北項目合作。三是奮力實現(xiàn)科技創(chuàng)新新突破，完善鹽堿地種植水稻標準化規(guī)程，申請標準化專利，農作物種植技術逐步更新，試種更新優(yōu)質新品種，篩選出適應鹽堿地環(huán)境、具有產(chǎn)業(yè)化前景的特色品種。四是奮力實現(xiàn)運營管理新效能，進一步健全完備管理制度體系，提升風險預警防控能力，促進運營管理更加規(guī)范高效、職工晉升通道更加科學、人才隊伍結構更加合理。五是奮力實現(xiàn)民生福祉新改善，逐年提高職工待遇，增加生產(chǎn)生活基礎設施投入，生產(chǎn)生活環(huán)境有大改善，爭取創(chuàng)成省級文明單位，職工獲得感、安全感、幸福感倍增。（仲偉彬）