盛達市政分公司在面臨新時代賦予的新形勢、新情況、新挑戰之際，為積極響應投資公司黨委的戰略規劃和具體部署，自今年3月上旬起，精心策劃并全面鋪開了以“新理論指引、新賽道發展、新動力沖刺”為主線的“解放思想、實干擔當”系列主題教育實踐活動。

活動緊密圍繞“解放思想”與“實干擔當”兩大主題開展了一系列豐富多彩的學習研討活動。在“解放思想”層面，鼓勵全體員工擺脫舊有的思維框架和習慣性的思考模式，倡導大膽質疑，勇于嘗試，積極吸收接納新的理論觀點、觀念認知及創新實踐。通過深入學習和討論，廣大員工普遍認識到，解放思想的本質是對既有認知的不斷突破，是對未來趨勢的敏銳洞察，更是對創新變革的主動擁抱。在“實干擔當”層面，活動強調全體員工需秉持實事求是、腳踏實地的工作精神，堅持以實際行動為公司的發展貢獻智慧與力量。員工們一致認同，實干擔當不僅體現在對待日常工作的兢兢業業，更在于關鍵時刻能夠挺身而出，勇于挑起重擔，面對困難不屈不撓，對挑戰迎難而上，始終保持旺盛的斗志和積極向上的精神風貌。

借助主題黨日活動這一載體，盛達市政分公司還組織廣大黨員干部赴當地革命紀念館進行實地參觀學習，進一步深入了解歷史，緬懷先烈，汲取精神力量，激勵大家以一流的工作作風和一流的環境打造，積極推動公司各項業務的高效運作和發展。在推進“解放思想、實干擔當”系列主題教育實踐活動的過程中，尤其注重深入班組一線進行廣泛的大調研，由領導班子成員親自帶隊，走進基層，一方面詳細闡述公司當前面臨的形勢、肩負的任務以及未來的發展前景，讓每一位班組員工都能夠清晰了解公司的戰略規劃和目標愿景，從而形成共同的認識和目標導向；另一方面，積極開展與職工面對面的談心談話活動，耐心傾聽來自一線職工的真實聲音和訴求，真心實意關注職工在工作和生活中的實際困難與問題。同時，對于職工提出的種種難題，該公司高度重視，逐一記錄，現場能解答的立即給予答復，不能即時解決的問題則帶回研究，在后續的工作計劃中納入解決方案，切實做到“職工有所呼，公司有所應”。

在后續工作中，盛達市政分公司計劃將“解放思想、實干擔當”作為一種長效機制，貫穿于日常運營管理和項目執行的全過程。通過持續深入地開展大討論活動，將提煉總結出更多的寶貴經驗和智慧成果，進一步完善和優化整體發展策略，力求達到全員思想認識高度統一，精神面貌煥然一新，工作態度精益求精，創新能力顯著增強的良好局面，從而以思想的大解放催生行動的大跨越，以實際行動書寫市政服務新篇章，奮力開創公司發展新格局，力爭實現首季“開門紅”，保持月月有亮點，年年有突破，最終以卓越的服務質量，為城市市政建設事業做出更大貢獻。

（盛達市政分公司）